Tapaustyönohjausta ammattilaisten tueksi
Työnohjaus on erityisesti haastaviksi koettujen asiakastapausten, sekä omien työtapojen ja työsuunnitelmien säännöllistä pohtimista yhdessä kokeneen ja tapauksesta ulkopuolisen ja puolueettoman työnohjaajan kanssa. Mielenterveystyössä työnohjaus on lakisääteistä, eli työnantajan on järjestettävä sitä. Työnohjaus hyödyttää tyypillisesti myös sosiaali-, kasvatus- ja varhaiskasvatusalalla olevia työntekijöitä ja työryhmiä.
Työnohjaus on aina täysin luottamuksellista ja työnohjaajana minua sitoo vaitiolovelvollisuus.
Millainen työnohjaaja olen?
Tarjoan kliiniseen työhön tapaus- eli case-työnohjausta pohjautuen vuorovaikutusasioiden ydinosaamiseeni sekä pitkään työkokemukseeni pikkulapsipsykiatrian erikoissairaanhoidossa ja lastensuojelussa. Olen perehtynyt ja kouluttautunut erityisesti vuorovaikutusteemoihin ja mentalisaatioteoriaan sekä sen soveltamiseen työssä lasten ja perheiden kanssa. Theraplay-työnohjaajana tarjoan myös MIM- ja Theraplay-työnohjauksia.
Olen työnohjannut jo kymmenen vuoden ajan lukuisia kollegoitani ja työryhmiä ympäri maan neuvoloissa, lastensuojelun ja perhesosiaalityön perhetyössä, perheneuvoloissa, lastenpsykiatriassa, aikuispsykiatriassa, kouluissa ja yksityissektorilla. Lisäksi minulla on pitkä kokemus eri Ensikotien Pidä kiinni-mallilla työskentelevien työnohjaamisesta. Ajankohtaisesti olen mm. Nurmijärven kunnan, Jyväskylän sairaala Novan sekä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen kilpailutuksissa valituksi tullut työnohjaaja.
Työnohjaajana pyrin olemaan sensitiivinen ja kannustava sekä aktiivinen. Pyydän työnohjauksen alussa työntekijöitä muotoilemaan työnohjauskysymyksen, eli sen, mihin he kaipaavat apua juuri sillä kerralla. Kutsun kaikkia osallistumaan ja arvostan koko ryhmän yhteistä reflektiota siten, että oma substanssiosaamiseni tulee sen rinnalla käyttöönne. Pyrkimykseni on limittää psykologista tieteellistä teoriatietoa käytäntöön läpinäkyvällä tavalla niin, että kaikki oppivat ja oivaltavat. Asetan työnohjauksilleni aina lähtökohdaksi työntekijöiden ammattitaidon lisääntymisen, työn kehittämiseen inspiroitumisen ja työssä jaksamisen tukemisen. Ensisijainen tavoitteeni on, että asiakkaani kokevat tapaamistemme jälkeen toistuvasti jonkinlaista huojennusta, pystyvyyttä ja toiveikkuutta työssään.
Voin saapua suoraan työyhteisönne luokse tai tavata sinut tai teidät tietoturvallisen videoyhteyden kautta. Toimialueeni on koko Suomi.